Formation Intégrer et manager un nouveau collaborateur
Visioformation
En présentiel
Cours individuel et collectif
Sur mesure
Formateurs experts
- Assurer une intégration réussie.
- Optimiser le processus d’intégration.
- Développer des compétences managériales.
- Assurer un suivi constant.
- Matériel informatique et connexion internet dans le cadre des formations en distanciel et présentiel chez le client.
- Une évaluation est à réaliser en amont de la formation permettant d’identifier les compétences de l’apprenant ainsi que ses objectifs de formation.
- Formation personnalisée et adaptée au profil et attentes de l’apprenant animée par un formateur dédié.
- Audit de début de formation : évaluation préalable des compétences et recueil de besoins de l’apprenant à travers un quiz sous format de QCM.
- En amont de la formation : le formateur analyse à partir de l’évaluation, les besoins et réponses de l’apprenant, pour adapter les cours dispensés.
- Lors de chaque session : explication des concepts, discussions, débats, études de cas et jeux de rôles via le support de formation.
- À l’issue de chaque session : compte-rendu rédigé par le formateur avec mesure des acquis.
- Tout au long du parcours de la formation : coaching continu, suivi et conseil par le formateur.
- En fin de parcours : un bilan de fin de formation correspondant aux compétences acquises est rédigé par le formateur.
- Délivrance d’une attestation de fin de formation et d’un certificat de formation LearnPerfect.
Le contenu pédagogique est personnalisable en fonction des durées de formation selon les besoins, niveaux de compétence et rythme d’apprentissage des apprenants assurant ainsi une approche pédagogique précise et efficace.
L’accès aux ressources pédagogiques est réalisé dans les 15 jours ouvrés suite à la réception du devis validé ou de la convention de stage par le bénéficiaire.
Le délai d’accès dépend de la modalité choisie :
-
Visioformation
- En Individuel – inscription maximum 48 heures ouvrés avant début des cours. Dans le cas d’une formation financée par le CPF, ce délai est porté à 11 jours ouvrés
- En collectif – l’inscription est ouverte jusqu’à 15 jours avant la date
- Présentiel en individuel ou en collectif – l’inscription est ouverte jusqu’à 15 jours avant la date
Pour une étude de faisabilité concernant votre formation, si vous êtes en situation de handicap, merci de nous contacter par mail missionhandicap@learnperfect.fr.
Nos formations sont adaptées aux besoins des participants. Merci de nous contacter pour un devis personnalisé au +33 1 49 59 62 65 ou par mail à relation.client@learnperfect.fr.
Formations finançables au titre du plan de développement des compétences et par les OPCO sous réserve d’éligibilité.
Programme de la formation
- Assurer une intégration réussie
- Assimiler le rôle de l’intégrateur : formateur, mentor et coach
- S’intégrer dans la culture et adopter les valeurs de l’entreprise
- Faciliter une immersion rapide pour une mise en route efficace
- Partager la vision et expliquer la stratégie de l’entreprise
- Guider avec gentillesse et aider à s’adapter en étant compréhensif
- Optimiser le processus d’intégration
- Elaborer un plan structuré pour une intégration optimale
- Impliquer l’équipe dans l’accueil du nouveau collaborateur
- Maintenir une communication efficace pour garantir l’alignement
- Mesurer les résultats et ajuster le processus d’intégration
- Développer des compétences managériales
- Cultiver un mentorat actif pour favoriser l’apprentissage
- Promouvoir l’empathie pour comprendre les besoins individuels
- Encourager l’autonomie pour renforcer la confiance et la croissance
- Evaluer les compétences et soutenir la progression ciblée
- Assurer un suivi constant
- Organiser des formations continues pour encourager l’apprentissage
- Evaluer régulièrement l’adaptation et le bien-être du nouvel employé
- Utiliser les retours d’expérience pour ajuster et améliorer le processus
- Favoriser la collaboration pour une performance d’équipe renforcée
