Formation Adopter des pratiques écoresponsables au quotidien
- Reconnaître les différents types de harcèlement.
- Connaître les procédures internes de signalement et de traitement.
- Savoir intervenir ou orienter face à une situation de harcèlement.
- Une évaluation est à réaliser en amont de la formation permettant d’identifier les compétences de l’apprenant ainsi que ses objectifs de formation.
- Matériel informatique et connexion internet dans le cadre des formations en distanciel et présentiel chez le client.
- Formation délivrée en cours individuel ou collectif.
- Parcours pédagogique en face à face à distance ou en présentiel.
- Programme adapté en fonction du profil, des objectifs professionnels et des besoins de chaque apprenant.
- Support de cours mis à disposition sous format numérique.
- Sessions participatives et interactives s’appuyant sur une pédagogie inversée et ludique avec activités préparatoires et exercices de consolidation.
- Phase de pré-learning: préparation à la session à venir par la lecture de ressources pédagogiques (théorie, concept clés, …) proposés dans le support de cours.
- Phase de mise en pratique durant le cours: mise en application situationnelle favorisant l’interaction et permettant d’approfondir la compréhension et d’acquérir les compétences nécessaires pour utiliser Power BI avec aisance en contexte professionnel.
Le contenu pédagogique est personnalisable en fonction des durées de formation selon les besoins, niveaux de compétence et rythme d’apprentissage des apprenants assurant ainsi une approche pédagogique précise et efficace.
L’accès aux ressources pédagogiques est réalisé dans les 15 jours ouvrés suite à la réception du devis validé ou de la convention de stage par le bénéficiaire.
Le délai d’accès dépend de la modalité choisie :
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Visioformation
- En Individuel – inscription maximum 48 heures ouvrés avant début des cours. Dans le cas d’une formation financée par le CPF, ce délai est porté à 11 jours ouvrés
- En collectif – l’inscription est ouverte jusqu’à 15 jours avant la date
- Présentiel en individuel ou en collectif – l’inscription est ouverte jusqu’à 15 jours avant la date
Pour une étude de faisabilité concernant votre formation, si vous êtes en situation de handicap, merci de nous contacter par mail missionhandicap@learnperfect.fr.
Nos formations sont adaptées aux besoins des participants. Merci de nous contacter pour un devis personnalisé au +33 1 49 59 62 65 ou par mail à relation.client@learnperfect.fr.
Formations finançables au titre du plan de développement des compétences et par les OPCO sous réserve d’éligibilité.
Programme de la formation *
- Comprendre les enjeux environnementaux dans le service public
- Situer les grands enjeux environnementaux (énergie, ressources, déchets, numérique) dans le fonctionnement des services publics
- Illustrer les impacts concrets des activités professionnelles sur l’environnement
- Relier les causes et conséquences du changement climatique à travers une séquence inspirée de la Fresque du Climat
- Situer sa contribution individuelle dans les enjeux collectifs
- Observer ses pratiques et identifier les impacts
- Repérer les situations du quotidien générant des impacts (impressions, déplacements, équipements, numérique)
- Analyser ses habitudes de travail sous l’angle environnemental
- Identifier des sources de gaspillage ou d’inefficience dans son service
- Mettre en perspective les marges de progression possibles
- Adopter des gestes écoresponsables au travail
- Mettre en œuvre des écogestes simples et adaptés à son activité
- Ajuster ses pratiques pour limiter les consommations (énergie, papier, matériel)
- Optimiser l’usage des ressources dans ses missions quotidiennes
- Intégrer le numérique responsable dans ses usages
- Prendre conscience de l’impact du numérique dans les activités professionnelles
- Appliquer quelques principes de sobriété numérique (stockage, mails, équipements)
- Adapter ses usages numériques pour réduire son empreinte
- Passer à l’action dans son environnement de travail
- Imaginer des actions simples et réalistes à mettre en œuvre dans son service
- Tester des solutions concrètes à travers des mises en situation
- Partager des bonnes pratiques entre participants
- S’engager sur une ou deux actions applicables rapidement
* Le contenu pédagogique est personnalisable en fonction des durées de formation selon les besoins, niveaux de
compétence et rythme d’apprentissage des apprenants assurant ainsi une approche pédagogique précise et efficace.