Beaucoup de professionnels hésitent à endosser un rôle de leader par manque d’assurance, alors que l’accompagnement des talents suppose des personnes capables de s’affirmer. Cette formation aide à développer son leadership, à cultiver sa confiance et à renforcer l’assertivité. Elle prépare aussi à prendre la parole avec efficacité et conviction.
Problèmes ciblés par la formation
Ce programme s’adresse aux personnes qui veulent affirmer leur posture de leader avec assurance.
- Professionnels qui confondent leadership et titre hiérarchique.
- Leaders qui adoptent sans le voir des comportements inefficaces ou non assertifs.
- Personnes freinées par la peur du conflit ou la volonté de plaire.
- Responsables qui doutent de leur légitimité.
- Professionnels que le stress bloque face à un auditoire.
Usages et bénéfices
Les volets du programme renforcent la posture de leader pas à pas, pour présenter les usages et bénéfices :
| Usage | Bénéfice |
|---|---|
| Définition et styles de leadership | Identifier son propre style |
| Analyse de ses comportements non assertifs | Repérer ses réflexes inefficaces |
| Affirmations positives et image de soi | Renforcer sa confiance |
| Compétences assertives | Dire non avec respect et exprimer clairement besoins et opinions |
| Jeux de rôle et scénarios | S’entraîner avant la situation réelle |
| Voix, regard et posture | Convaincre à l’oral |
