Défendre ses idées, être écoutée et voir sa légitimité reconnue ne vont pas toujours de soi dans un cadre professionnel. La formation Leadership au féminin : oser s’affirmer accompagne les professionnelles qui souhaitent passer de manager à leader en travaillant l’affirmation de soi, la confiance et l’art de convaincre. Chaque participante y définit aussi son propre style de leadership.
Problèmes ciblés par la formation
Ce programme répond aux freins que rencontrent certaines professionnelles lorsqu’elles visent plus de responsabilités et d’influence.
- Professionnelles qui hésitent à se mettre en avant et à défendre leur point de vue.
- Femmes qui doutent de leur légitimité à l’approche d’une prise de responsabilités.
- Responsables qui peinent à convaincre et à faire adhérer leur entourage professionnel.
- Managers qui ne savent pas réagir à une situation conflictuelle sans se braquer ni s’effacer.
- Professionnelles qui n’ont pas encore défini le style de leadership qui leur ressemble.
Usages et bénéfices
Le programme relie chaque thème travaillé à un gain visible dans le quotidien professionnel, pour présenter les usages et bénéfices :
| Usage | Bénéfice |
|---|---|
| Marketing personnel | Gagner en influence et en visibilité |
| Estime de soi et positivité | Aborder ses responsabilités avec plus de confiance |
| Écoute active et communication bienveillante | Construire des relations de travail positives |
| Assertivité | Exprimer besoins et désaccords avec aisance |
| Art de la persuasion | Faire adhérer grâce à des arguments variés |
| Gestion des situations conflictuelles | Traiter les tensions avec efficacité |
