Formation Anglais paie & administration du personnel à distance et en présentiel
- REF : ANGMETRHADM
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Objectifs
- Communiquer avec aisance sur les principales thématiques liées à la paie et à l’administration du personnel.
- Expliquer les procédures administratives et répondre aux demandes des collaborateurs en anglais.
- Présenter les éléments liés à la rémunération, aux avantages sociaux et aux politiques RH. Communiquer avec les managers, les organismes et les partenaires internationaux.
- Rédiger des e-mails, notes et documents administratifs en anglais.
- Traiter les situations courantes liées à la gestion administrative des collaborateurs.
- Adapter sa communication aux différences culturelles et aux contextes internationaux. Renforcer son aisance à l’oral comme à l’écrit dans un environnement RH international.
Programme de la formation
- Module 1 – Administration du personnel
- Présenter les principales procédures administratives liées au parcours collaborateur.
- Expliquer les documents administratifs et les formalités d’embauche ou de départ.
- Communiquer sur les contrats de travail, avenants et documents RH.
- Répondre aux questions des collaborateurs concernant leur dossier administratif. Assurer le suivi administratif en échangeant avec les différents interlocuteurs.
- Utiliser le vocabulaire spécifique à l’administration du personnel.
- Module 2 – Paie et rémunération
- Expliquer les principaux éléments composant un bulletin de paie. Communiquer sur la rémunération fixe, variable et les avantages sociaux. Répondre aux questions relatives aux primes, indemnités et retenues. Présenter les politiques de rémunération de l’entreprise.
- Échanger avec les collaborateurs et les partenaires sur les sujets liés à la paie.
- Utiliser le vocabulaire spécifique à la paie et à la rémunération internationale.
- Module 3 – Absences, congés et temps de travail
- Communiquer sur les politiques de congés, d’absences et de temps de travail.
- Expliquer les procédures relatives aux arrêts de travail, aux congés et aux autorisations d’absence.
- Répondre aux demandes des collaborateurs concernant leur situation administrative.
- Informer les managers des procédures applicables.
- Gérer les échanges liés aux horaires, aux présences et au suivi administratif.
- Employer un vocabulaire adapté à la gestion du temps de travail et des absences.
- Module 4 – Communication avec les collaborateurs et les partenaires
- Répondre aux demandes des collaborateurs avec professionnalisme et confidentialité. Communiquer avec les managers sur les sujets administratifs et RH.
- Échanger avec les organismes, les prestataires et les partenaires internationaux.
- Rédiger des e-mails, attestations, notes d’information et documents administratifs.
- Expliquer les procédures internes avec clarté et diplomatie.
- Adapter sa communication aux différents interlocuteurs et aux contextes interculturels.
- Module 5 – Mobilité internationale et conformité RH
- Présenter les principales procédures liées à la mobilité internationale des collaborateurs. Communiquer sur les formalités administratives et les obligations de conformité.
- Accompagner les collaborateurs dans leurs démarches administratives internationales. Répondre aux questions relatives aux affectations, aux avantages et aux conditions d’expatriation. Communiquer avec les partenaires internationaux dans le respect des procédures de l’entreprise. Utiliser le vocabulaire spécifique à la mobilité internationale, à la conformité RH et à l’administration du personnel.
Construisez votre parcours sur mesure
Nos conseillers conçoivent des modules spécifiques pour répondre directement aux défis techniques et méthodologiques de votre entreprise.
Prérequis
- Une connaissance de l’environnement Windows ou MacOS est nécessaire.
- Matériels informatiques et connexion internet :
- Ordinateur sous Windows 7 ou MacOS 10.13 au minimum.
- Casque USB avec micro.
- Connexion Internet de 10 mégaoctets (minimum).
- Dernière version de Google Chrome / Mozilla Firefox / Microsoft Edge.
- 4GB de mémoire vive.
- Pas de téléphone ou tablette pour la visioformation
Modalités
L’accès aux ressources pédagogiques est réalisé dans les 15 jours ouvrés suite à la réception du devis validé ou
de la convention de stage par le bénéficiaire.
Le délai d’accès depend de la modalité choisie :
- Visioformation
- En Individuel – inscription maximum 48 heures ouvrées avant le début des cours. Dans
le cas d’une formation financée par le CPF, ce délai est porté à 11 jours ouvrés - En collectif – l’inscription est ouverte jusqu’à 15 jours avant la date
- En Individuel – inscription maximum 48 heures ouvrées avant le début des cours. Dans
- Présentiel en individuel ou en collectif – l’inscription est ouverte jusqu’à 15 jours avant la date
Selon la modalité de dispensation de la formation, par classe virtuelle ou en présentiel :
- Durées au choix : 20h à 30h
- Périodes de 6, 9, 12 ou 18 mois
Accessibilité
Pour une étude de faisabilité concernant votre formation, si vous êtes en situation de handicap, merci de nous contacter par mail missionhandicap@learnperfect.fr.
Financement
Nos formations sont adaptées aux besoins des participants. Merci de nous contacter pour un devis personnalisé au +33 1 49 59 62 65 ou par mail à relation.client@learnperfect.fr.
Formations finançables au titre du plan de développement des compétences et par les OPCO sous réserve d’éligibilité.
Nos formations sont adaptées aux besoins des participants. Merci de nous contacter pour un devis personnalisé au 01 49 59 62 63 ou par mail à commerce@learnperfect.fr.
Formations finançables au titre du plan de développement des compétences et par les OPCO sous réserve d’éligibilité.
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