Formation Anglais parcours Ressources Humaines à distance et en présentiel
- REF : ANGMETPARRH
- Télécharger le programme de formation
Objectifs
- Communiquer avec aisance dans les principales situations des ressources humaines en contexte international.
- Conduire des entretiens de recrutement et d’évaluation en anglais avec professionnalisme.
- Identifier les compétences, les motivations et le potentiel des candidats ou collaborateurs.
- Accompagner l’intégration de nouveaux collaborateurs au sein d’équipes internationales.
- Communiquer efficacement avec les collaborateurs sur les sujets RH du quotidien.
- Mener des entretiens annuels et formuler un feedback constructif.
- Adapter sa communication aux différences culturelles et aux pratiques RH internationales.
- Renforcer son aisance à l’oral comme à l’écrit dans un environnement RH multiculturel.
Programme de la formation
- Module 1- Recrutement
- Présenter un poste, les missions et les compétences attendues avec précision.
- Décrire une organisation, une équipe et un environnement de travail en anglais.
- Présenter le processus de recrutement et répondre aux questions des candidats.
- Échanger avec des candidats internationaux de manière professionnelle et bienveillante.
- Comprendre un CV, un profil professionnel et une lettre de motivation rédigés en anglais.
- Utiliser le vocabulaire spécifique au recrutement et à la gestion des talents.
- Module 2 – Conduire un entretien
- Accueillir un candidat et instaurer un climat d’échange professionnel.
- Poser des questions pertinentes afin d’évaluer les compétences, les motivations et l’expérience.
- Reformuler les réponses et approfondir certains points du parcours professionnel.
- Présenter les missions, les attentes et les perspectives du poste.
- Répondre aux questions du candidat avec clarté et professionnalisme.
- Conclure un entretien en expliquant les prochaines étapes du processus de recrutement.
- Module 3 – Intégration des collaborateurs
- Accueillir un nouveau collaborateur et faciliter son intégration au sein de l’entreprise.
- Présenter les équipes, les processus internes et les outils de travail.
- Expliquer les règles, procédures et bonnes pratiques de l’organisation.
- Communiquer les objectifs, les responsabilités et les attentes du poste.
- Répondre aux questions des nouveaux collaborateurs avec clarté.
- Utiliser un vocabulaire adapté à l’onboarding et à l’accompagnement des collaborateurs.
- Module 4 – Evaluation annuelle
- Préparer et conduire un entretien annuel en anglais.
- Évaluer les performances en s’appuyant sur des faits et des exemples concrets.
- Valoriser les réussites et reconnaître les contributions des collaborateurs.
- Formuler un feedback constructif et définir des axes de progression.
- Fixer des objectifs réalistes et élaborer un plan de développement.
- Adopter une communication positive, constructive et adaptée au contexte interculturel.
- Module 5 – Communication RH
- Communiquer avec les collaborateurs sur les principales thématiques RH.
- Annoncer et expliquer des décisions ou des évolutions organisationnelles avec diplomatie.
- Rédiger des e-mails, notes d’information et communications RH en anglais.
- Répondre aux questions des collaborateurs avec clarté et professionnalisme.
- Adapter sa communication aux différents interlocuteurs et aux contextes interculturels.
- Utiliser un vocabulaire spécifique aux ressources humaines et aux relations sociales dans un environnement international.
Construisez votre parcours sur mesure
Nos conseillers conçoivent des modules spécifiques pour répondre directement aux défis techniques et méthodologiques de votre entreprise.
Prérequis
- Une connaissance de l’environnement Windows ou MacOS est nécessaire.
- Matériels informatiques et connexion internet:
- Ordinateur sous Windows 7 ou MacOS 10.13 au minimum.
- Casque USB avec micro.
- Connexion Internet de 10 mégaoctets (minimum).
- Dernière version de Google Chrome / Mozilla Firefox / Microsoft Edge.
- 4GB de mémoire vive.
- Pas de téléphone ou tablette pour la visioformation
Modalités
L’accès aux ressources pédagogiques est réalisé dans les 15 jours ouvrés suite à la réception du devis validé ou
de la convention de stage par le bénéficiaire.
Le délai d’accès depend de la modalité choisie :
- Visioformation
- En Individuel – inscription maximum 48 heures ouvrées avant le début des cours. Dans
le cas d’une formation financée par le CPF, ce délai est porté à 11 jours ouvrés - En collectif – l’inscription est ouverte jusqu’à 15 jours avant la date
- En Individuel – inscription maximum 48 heures ouvrées avant le début des cours. Dans
- Présentiel en individuel ou en collectif – l’inscription est ouverte jusqu’à 15 jours avant la date
Selon la modalité de dispensation de la formation, par classe virtuelle ou en présentiel :
- Durées au choix : 20h à 30h
- Périodes de 6, 9, 12 ou 18 mois
Accessibilité
Pour une étude de faisabilité concernant votre formation, si vous êtes en situation de handicap, merci de nous contacter par mail missionhandicap@learnperfect.fr.
Financement
Nos formations sont adaptées aux besoins des participants. Merci de nous contacter pour un devis personnalisé au +33 1 49 59 62 65 ou par mail à relation.client@learnperfect.fr.
Formations finançables au titre du plan de développement des compétences et par les OPCO sous réserve d’éligibilité.
Nos formations sont adaptées aux besoins des participants. Merci de nous contacter pour un devis personnalisé au 01 49 59 62 63 ou par mail à commerce@learnperfect.fr.
Formations finançables au titre du plan de développement des compétences et par les OPCO sous réserve d’éligibilité.
La formation "Anglais parcours Ressources Humaines" vous intéresse ?
Échangeons dès aujourd’hui sur vos enjeux pour valider l’adéquation de ce programme avec le profil de vos collaborateurs.
S'inscrire à cette formation
Individuel
Plusieurs formats possibles pour cette formation
Une flexibilité de déploiement pensée pour s’intégrer parfaitement à votre rythme d’activité et vos objectifs.