Favoriser des relations positives et collaboratives.
Promouvoir l’épanouissement personnel et collectif.
Cultiver le bien-être et la reconnaissance.
Prérequis
Matériel informatique et connexion internet dans le cadre des formations en distanciel et présentiel chez le client.
Une évaluation est à réaliser en amont de la formation permettant d’identifier les compétences de l’apprenant ainsi que ses objectifs de formation.
Modalités
Formation personnalisée et adaptée au profil et attentes de l’apprenant animée par un formateur dédié.
Audit de début de formation : évaluation préalable des compétences et recueil de besoins de l’apprenant à travers un quiz sous format de QCM.
En amont de la formation : le formateur analyse à partir de l’évaluation, les besoins et réponses de l’apprenant, pour adapter les cours dispensés.
Lors de chaque session : explication des concepts, discussions, débats, études de cas et jeux de rôles via le support de formation.
À l’issue de chaque session : compte-rendu rédigé par le formateur avec mesure des acquis.
Tout au long du parcours de la formation : coaching continu, suivi et conseil par le formateur.
En fin de parcours : un bilan de fin de formation correspondant aux compétences acquises est rédigé par le formateur.
Délivrance d’une attestation de fin de formation et d’un certificat de formation LearnPerfect.
Accessibilité
Nos formations sont accessibles aux personnes en situation de handicap. Merci de nous contacter pour toutes questions ou demande à ce sujet.
L’accès aux ressources pédagogiques est réalisé dans les 15 jours ouvrés suite à la réception du devis validé ou de la convention de stage par le bénéficiaire.
Financement
Formations finançables au titre du plan de développement des compétences, par les OPCO sous réserve d’éligibilité.
Programme de la formation
Gérer le stress, cultiver l’équilibre
Identifier les sources de stress
Relativiser le stress
Trouver l’équilibre mental et physique
Cultiver un environnement bienveillant et sécurisant
Favoriser des relations positives et collaboratives
Cultiver une communication fluide, positive et empathique
Favoriser l’écoute active et la compréhension mutuelle
Promouvoir l’empathie et l’expression des émotions
Renforcer la résolution constructive des conflits
Favoriser la solidarité et la coopération
Promouvoir l’épanouissement personnel et collectif
Fixer des objectifs alignés sur le bien-être individuel et collectif
Encourager l’équilibre vie professionnelle-personnelle
Gagner en relaxation
Canaliser son énergie
Savoir prendre du recul pour face aux enjeux
Cultiver le bien-être et la reconnaissance
Sensibiliser à l’importance de la qualité de vie au travail