Nos formations Conduite et pilotage de projets à distance et en présentiel

Modalités
Sessions inter-entreprises
Durée 8h (1.1j) – 14h (2j)
Tarif (€ HT) 1280€ – 1680

Pour des sessions personnalisées, veuillez nous contacter pour demander un devis.

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En inter
En individuel
Tarif : Dès 1280€Durée : À partir de 8h
Conduire ses projets avec succès, anticiper et éviter les risques à la conduite de projet, recourir aux techniques et (...)
En individuel
Tarif : Dès 1280€Durée : À partir de 8h
Comprendre les principes fondamentaux de la gestion des risques dans un contexte managérial, anticiper et gérer les (...)

Sommaire

    Public cible

    Chefs de projet, managers ou collaborateurs amenés à piloter ou à contribuer à des projets transversaux.

    Objectifs

    Développer les compétences clés de la gestion de projet pour planifier, coordonner et piloter efficacement des initiatives collectives dans un environnement changeant.

    Description

    Structurer et piloter un projet avec méthode est un levier clé de réussite dans les organisations modernes. Cette sous-thématique permet aux participants d’acquérir une vision claire du cycle de vie d’un projet, de la définition des objectifs à l’évaluation des résultats.

    Elle met l’accent sur la planification, la coordination des acteurs et la communication tout au long du processus.

    Renforcer la capacité à organiser, suivre et animer des projets avec rigueur, agilité et collaboration, tout en gérant les imprévus et les risques.

    Compétences ciblées

    • Comprendre les étapes clés de la gestion de projet (cadrage, planification, suivi, évaluation).
    • Définir des objectifs clairs et des indicateurs de réussite.
    • Utiliser des outils et méthodes de pilotage adaptés.
    • Coordonner efficacement les acteurs d’un projet et favoriser la collaboration.
    • Gérer les imprévus, les priorités et les risques.
    • Communiquer avec clarté autour de l’avancement et des résultats du projet.

    FAQ

    Toggle

    Il faut commencer par définir la portée, les objectifs et les livrables attendus (le « quoi »). Ensuite, décomposez le travail en tâches gérables, souvent via une WBS (Work Breakdown Structure).

    Toggle

    Mettre en place un processus formel de contrôle des changements. Documenter clairement chaque nouvelle exigence ou modification, évaluer son impact sur le budget et le calendrier, puis obtenir une validation formelle des parties prenantes avant toute mise en œuvre.

    Toggle

    Organiser des sessions de brainstorming avec l’équipe et les experts pour imaginer tous les scénarios négatifs possibles (techniques, humains, financiers). Utiliser des listes de contrôle historiques basées sur des projets similaires passés pour ne rien oublier.

    Toggle

    C’est un outil visuel de planification qui représente la séquence des tâches du projet et leur durée sur une ligne de temps. Il aide à identifier le chemin critique et les dépendances entre les activités.