Menu
Formation Connaître et prévenir les risques psychosociaux
Visioformation
En présentiel
Cours individuel et collectif
Sur mesure
Formateurs experts
Objectifs
Prérequis
Modalités
Accessibilité
Financement
Objectifs
- Comprendre les Risques Psychosociaux (RPS) et leurs impacts.
- Identifier les facteurs de stress et leur lien avec les RPS.
- Acquérir des outils de gestion du stress pour prévenir les RPS et favoriser le bien-être.
- Promouvoir des relations positives, la communication ouverte, et la solidarité pour réduire les risques psychosociaux et améliorer le bien-être collectif. </ul
Prérequis
- Une évaluation est à réaliser en amont de la formation permettant d’identifier les compétences de l’apprenant ainsi que ses objectifs de formation.
- Matériel informatique et connexion internet dans le cadre des formations en distanciel et présentiel chez le client. </ul
Modalités
- Formation personnalisée et adaptée au profil et attentes de l’apprenant animée par un formateur dédié.
- Audit de début de formation : évaluation préalable des compétences et recueil de besoins de l’apprenant à travers un quiz sous format de QCM.
- En amont de la formation : le formateur analyse à partir de l’évaluation, les besoins et réponses de l’apprenant, pour adapter les cours dispensés.
- Lors de chaque session : explication des concepts, discussions, débats, études de cas et jeux de rôles via le support de formation.
- À l’issue de chaque session : compte-rendu rédigé par le formateur avec mesure des acquis.
- Tout au long du parcours de la formation : coaching continu, suivi et conseil par le formateur.
- En fin de parcours : un bilan de fin de formation correspondant aux compétences acquises est rédigé par le formateur.
- Délivrance d’une attestation de fin de formation et d’un certificat de formation LearnPerfect.
Accessibilité
- Nos formations sont accessibles aux personnes en situation de handicap. Merci de nous contacter pour toute question ou demande à ce sujet.
Financement
- Tarifs : nos formations sont adaptées aux besoins des participants. Merci de nous contacter pour un devis personnalisé.
- Formations finançables au titre du plan de développement des compétences et par les OPC
- sous réserve d’éligibilité.
Programme de la formation
- Comprendre les Risques Psychosociaux (RPS) et leurs impacts
- Définir les Risques Psychosociaux (RPS)
- Distinguer la violence interne et la violence externe
- Identifier la source des Risques Psychosociaux
- Identifier les conséquences et risques des RPS sur le bien-être au travail
- Identifier les facteurs de stress et leur lien avec les RPS
- Définir le stress au travail
- Distinguer le burn-out, le brown-out et le bore-out
- Reconnaître les principales sources de stress professionnels
- Analyser les interactions entre le stress et les Risques Psychosociaux
- Comprendre les situations stressantes menant aux RPS
- Acquérir des outils de gestion du stress pour prévenir les RPS et favoriser le bien-être
- Apprendre des techniques de relaxation et de gestion du stress
- Développer l’intelligence émotionnelle pour mieux gérer les situations stressantes
- Pratiquer des méthodes de gestion du temps et des priorités pour réduire le stress au travail
- Présenter les dispositifs légaux français visant à favoriser le bien-être et la santé mentale au travail
- Explorer les stratégies de conformité légale en matière de gestion du stress au travail et de prévention des RPS
- Promouvoir des relations positives, la communication ouverte, et la solidarité pour réduire les risques psychosociaux et améliorer le bien-être collectif
- Renforcer les compétences en communication et en relations interpersonnelles
- Encourager la collaboration et l’entraide au sein de l’équipe
- Mettre en place des stratégies de résolution de conflits
- Renforcer le soutien social pour favoriser le bien-être au travail
Formation en intra entreprise
Cours particulier : 8h
Cours en groupe : 14h
