Chez soi, les journées s’étirent facilement et les priorités se brouillent, ce qui oblige à mieux gérer son temps. Cette formation aide à organiser son temps en télétravail : créer un environnement adapté, prioriser avec une to-do list, respecter ses pauses et entretenir la relation avec ses collègues et son manager à distance. Elle aborde aussi les droits et devoirs du télétravailleur.
Problèmes ciblés par la formation
Ce programme s’adresse aux professionnels qui travaillent à distance et peinent à garder un rythme efficace.
- Télétravailleurs dont les journées s’allongent sans temps de pause respectés.
- Collaborateurs qui n’ont défini ni espace ni règles pour séparer vie professionnelle et vie personnelle.
- Professionnels qui peinent à prioriser leurs tâches sans cadre collectif.
- Salariés qui tombent dans les pièges du télétravail faute de les avoir repérés.
- Collaborateurs qui perdent le lien avec leurs collègues et leur manager à distance.
Usages et bénéfices
Les modules du programme répondent aux situations vécues en télétravail, pour présenter les usages et bénéfices :
| Usage | Bénéfice |
|---|---|
| Environnement de travail à domicile | Disposer d’un espace sain et optimisé |
| Règles de vie | Équilibrer vie professionnelle et vie personnelle |
| To-do list significative | Prioriser les tâches vraiment utiles |
| Règles de gestion du temps | Allier organisation et productivité |
| Temps de travail et pauses | Soutenir sa performance dans la durée |
| Relation à distance avec collègues et manager | Consolider le travail d’équipe et la collaboration |
