Des compétences solides ne suffisent pas toujours à être entendu : présence, relations et organisation comptent autant quand il s’agit de développer son impact. Cette formation aide à optimiser son impact personnel : points forts, confiance en soi, présence positive. Elle travaille ensuite les relations professionnelles, l’efficacité au quotidien et une progression constante.
Problèmes ciblés par la formation
Un impact limité vient rarement d’une seule cause, pour présenter les problèmes ciblés par la formation :
- Points forts mal identifiés, donc peu mis en avant.
- Comportements et sentiments mal compris, qui brouillent la présence.
- Relations professionnelles sans empathie ni compréhension mutuelle.
- Réseau professionnel peu développé.
- Gestion du temps et prise de décision qui manquent d’efficacité.
- Objectifs personnels et professionnels peu clairs.
Usages et bénéfices
Chaque axe du programme agit sur une dimension de l’impact, pour présenter les usages et bénéfices :
| Usage | Bénéfice |
|---|---|
| Identification de ses points forts | S’appuyer sur ses atouts |
| Confiance et estime de soi | Gagner en assurance |
| Empathie et compréhension mutuelle | Construire des relations solides |
| Réseau professionnel | Multiplier les opportunités |
| Gestion du temps et prise de décision | Gagner en efficacité |
| Communication assertive et influente | Se faire entendre |
