Menu
BREAKING NEWS – Pour tous les salariés d’entreprises en chômage partiel : prise en charge à 80% de votre formation. Valable jusqu’au 31 décembre !
LEADERSHIP
Durée : plus de 45h
Notre collection Leadership s’adresse à ceux et celles ayant besoin d’être des leaders agiles au sein de leur entreprise. Vous pourrez ainsi tout savoir sur les bases du leadership, le coaching d’une équipe et les outils utilisés pour diriger.
Nos packs se déclinent en 4 formats d’apprentissage.
Vidéo
Book
Résumé écrit
Quiz
ACCOMPAGNEMENT PÉDAGOGIQUE INDIVIDUALISÉ
- Un accompagnement individualisé, encadré et jalonné tout au long du parcours.
- Un relation permanente entretenue entre l’apprenant et son tuteur / coach.
LES PACKS EN LEADERSHIP
LEADERSHIP
Durée : plus de 20h
Vidéo
Tutorat
Quiz
- Accompagner le défi du changement
- Conduire l’innovation
- Conseil de Leadership sur l’intelligence émotionnelle
- Conseil de leadership sur la manière de développer sa présence de dirigeant
- Conseils de leadership en matière de transitions des dirigeants
- Conseils de leadership pour diriger avec une culture d’exécution
- Conseils de leadership pour être à l’avant-garde de l’ère numérique
- Conseils de leadership sur comment diriger avec agilité
- Conseils de leadership sur la manière d’appliquer la diversité
- Conseils de leadership sur la manière d’être un leader virtuel efficace
- Conseils de leadership sur la manière d’implémenter le changement
- Conseils de leadership sur la manière d’influencer et de persuader les autres
- Conseils de leadership sur la manière de conduire l’innovation
- Conseils de leadership sur la manière de créer une culture centrée-client
- Conseils de leadership sur la manière de définir et gérer des priorités
- Conseils de leadership sur la manière de développer les talents des autres
- Conseils de leadership sur la manière de développer une vision de leader
- Conseils de leadership sur la manière de diriger dans toutes les cultures
- Conseils de leadership sur la manière de diriger grâce à la motivation
- Conseils de leadership sur la manière de diriger malgré les disruptions
- Conseils de leadership sur la manière de faire naître des femmes leaders
- Conseils de leadership sur la manière de faire preuve de discernement et de détermination
- Conseils de leadership sur la pensée stratégique
- Conseils de leadership sur la pleine conscience
- Conseils de leadership sur la résolution des problèmes et la prise de décisions
- Conseils de leadership sur le coaching
- Conseils de leadership sur le réseautage
- Construire et mener des équipes efficaces
- Créer une bonne culture d’exécution professionnelle
- Développer des relations de coaching efficaces
- Développer les femmes leaders
- Développer votre esprit critique et votre flexibilité cognitive
- Devenir un meneur intelligent sur le plan émotionnel
LEADERSHIP & COACHING D’ÉQUIPE
Durée : plus de 25h
Vidéo
Book
Résumé écrit
Tutorat
Quiz
- Diriger avec des valeurs et une éthique
- Diriger avec discernement et esprit de décision
- Diriger avec la pensée stratégique
- Diriger avec une présence de cadre
- Diriger dans différentes cultures
- Diriger en période de disruption
- Diriger grâce à la résolution de problèmes et la prise de décisions
- Diriger la diversité
- Diriger les collaborateurs en cas de conflit
- Diriger les collaborateurs par leur développement
- Diriger par la motivation
- Diriger par une vision commune
- Diriger une culture centrée sur le client
- Diriger virtuellement
- Établir et gérer les priorités en tant que dirigeant
- Être leader à l’ère numérique
- Influencer et convaincre les autres
- Le leader agile
- Le leader conscient
- Le réseautage pour améliorer l’efficacité du leadership
- Leadership responsabilisé
- Transitions du nouveau leadership
- Vision de leadership pour être quelqu’un de responsable
- Vision de leadership sur la gestion des conflits
- Vision de leadership sur la manière de diriger avec valeurs et éthique
- Vision du leadership sur la manière de mettre en place et diriger une équipe
- Vision du leadership sur les processus d’analyse critique
- PowerPoint 2010 Pour les Nuls
- Le management stratégique 2: concepts et cas
- Faire travailler des équipes ensemble: Comment créer des équipes productives et efficaces
- Stratégies de leadership pour les quatre étapes du changement: Accompagner vos employés á l’engagement
- Créativité et résolution de problèmes
- Bâtir une culture numérique : guide pratique pour une transformation numérique réussie
- Manuel du gestionnaire des connaissances: Manuel pour vous guider, pas à pas, dans l’intégration efficace des connaissances dans votre entreprise
- Stratégies de prise de décision et de résolution de problèmes
- Contredire les probabilités mondiales : une prise de décision réussie dans un monde confus et troublé
- Leadership virtuel : stratégies pratiques pour exploiter au mieux le travail virtuel et les équipes virtuelles
CLIQUEZ POUR TÉLÉCHARGER LA FICHE SUR NOS PACKS «LES ESSENTIELS».
DÉROULEMENT : LES ÉTAPES CLÉS
# 4
Bilan / évaluation finale & recommandations – entretien individuel.
# 3
Bilan intermédiaire à mi-parcours , suivi & conseil – entretien individuel.
# 2
Conseil pédagogique & personnalisation du parcours – entretien individuel.
# 1
Présentation du dispositif & prise en main de la solution – classe virtuelle.
LES OUTILS DU TUTORAT ET LES RESSOURCES ASSOCIÉES
- Classe virtuelle collective
- Visioformation en 1 to 1
- Tutorat : mail – téléphone
- Guide de prise en main
- Fiches conseil et méthodologique
SERVICES / OFFRES ADDITIONNELS
- Option : prolongation du service sur 12 mois (soit 6 mois supplémentaires).
- Accès à l’ensemble des ressources de la collection.
Nos formations Pack Leadership à distance vous intéressent ?
- 01 49 59 62 62
- 10 Passage Josset, 75011 Paris