Formation Développement de la cohésion et le sentiment d'appartenance

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Programme de la formation

  • Fédérer autour d’une vision captivante
    • Créer une vision inspirante et rassembleuse
    • Impliquer activement tous les membres dans la construction de la vision
    • Établir des valeurs communes pour renforcer l’alignement
    • Dynamiser les réunions pour susciter l’engagement et la cohésion
  • Renforcer l’appartenance et la motivation
    • Célébrer les réussites individuelles et collectives
    • Favoriser la collaboration et l’entraide entre les membres de l’équipe
    • Stimuler le développement personnel et professionnel
    • Cultiver un climat de confiance et de respect mutuel
    • Motiver l’équipe et pérenniser le sentiment d’appartenance
    • Actionner les leviers de la motivation collective et développer le mode collaboratif
  • Instaurer une culture du feedback régulier et constructif
    • Se familiariser avec le feedfoward
    • Encourager les échanges de feedback entre pairs
    • Utiliser le feedback comme levier d’amélioration continue
  • Communiquer efficacement pour une meilleure collaboration
    • Promouvoir une communication transparente et ouverte
    • Développer les compétences d’écoute active et de communication empathique
    • Utiliser des outils de communication favorisant la collaboration
    • Valoriser la diversité des opinions et encourager des échanges constructifs
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