Formation Manager la diversité

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Programme de la formation

  • Introduction à la Diversité
    • Définir et analyser les enjeux de la diversité
    • Identifier et expliquer les notions clés liées à la diversité et à la discrimination
    • Comprendre et évaluer la diversité au sein de son équipe
  • Cadre Juridique de la Diversité
    • Se familiariser avec les obligations légales et les accords organisationnels relatifs à la diversité
    • Évaluer les risques juridiques et mettre en place des mesures préventives
    • Prendre connaissance des particularités et des défis liés à la diversité lors du travail à distance
  • Gestion de la Diversité au Quotidien
    • Mettre en pratique les bonnes pratiques et les règles de conduite favorisant l’inclusion
    • Communiquer de manière non-discriminatoire et adopter des attitudes inclusives
    • Sensibiliser à l’égalité homme/femme et à la diversité
  • Stratégies pour un Management Inclusif
    • Élaborer un plan d’action pour gérer la diversité au sein de son équipe
    • Mettre en place des pratiques de recrutement équitable et garantir l’égalité de traitement
    • Promouvoir activement la diversité en tant que manager
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