Formation Manager la diversité et favoriser l'inclusion
Visioformation
En présentiel
Cours individuel et collectif
Sur mesure
Formateurs experts
- Introduction à la diversité.
- Cadre juridique de la diversité.
- Gestion de la diversité au quotidien.
- Stratégies pour un management inclusif.
- Matériel informatique et connexion internet dans le cadre des formations en distanciel et présentiel chez le client.
- Une évaluation est à réaliser en amont de la formation permettant d’identifier les compétences de l’apprenant ainsi que ses objectifs de formation.
- Formation personnalisée et adaptée au profil et attentes de l’apprenant animée par un formateur dédié.
- Audit de début de formation : évaluation préalable des compétences et recueil de besoins de l’apprenant à travers un quiz sous format de QCM.
- En amont de la formation : le formateur analyse à partir de l’évaluation, les besoins et réponses de l’apprenant, pour adapter les cours dispensés.
- Lors de chaque session : explication des concepts, discussions, débats, études de cas et jeux de rôles via le support de formation.
- À l’issue de chaque session : compte-rendu rédigé par le formateur avec mesure des acquis.
- Tout au long du parcours de la formation : coaching continu, suivi et conseil par le formateur.
- En fin de parcours : un bilan de fin de formation correspondant aux compétences acquises est rédigé par le formateur.
- Délivrance d’une attestation de fin de formation et d’un certificat de formation LearnPerfect.
Le contenu pédagogique est personnalisable en fonction des durées de formation selon les besoins, niveaux de compétence et rythme d’apprentissage des apprenants assurant ainsi une approche pédagogique précise et efficace.
L’accès aux ressources pédagogiques est réalisé dans les 15 jours ouvrés suite à la réception du devis validé ou de la convention de stage par le bénéficiaire.
Le délai d’accès dépend de la modalité choisie :
-
Visioformation
- En Individuel – inscription maximum 48 heures ouvrés avant début des cours. Dans le cas d’une formation financée par le CPF, ce délai est porté à 11 jours ouvrés
- En collectif – l’inscription est ouverte jusqu’à 15 jours avant la date
- Présentiel en individuel ou en collectif – l’inscription est ouverte jusqu’à 15 jours avant la date
Pour une étude de faisabilité concernant votre formation, si vous êtes en situation de handicap, merci de nous contacter par mail missionhandicap@learnperfect.fr.
Nos formations sont adaptées aux besoins des participants. Merci de nous contacter pour un devis personnalisé au +33 1 49 59 62 65 ou par mail à relation.client@learnperfect.fr.
Formations finançables au titre du plan de développement des compétences et par les OPCO sous réserve d’éligibilité.
Programme de la formation
- Introduction à la Diversité
- Définir et analyser les enjeux de la diversité
- Identifier et expliquer les notions clés liées à la diversité et à la discrimination
- Comprendre et évaluer la diversité au sein de son équipe
- Cadre Juridique de la Diversité
- Se familiariser avec les obligations légales et les accords organisationnels relatifs à la diversité
- Évaluer les risques juridiques et mettre en place des mesures préventives
- Prendre connaissance des particularités et des défis liés à la diversité lors du travail à distance
- Gestion de la Diversité au Quotidien
- Mettre en pratique les bonnes pratiques et les règles de conduite favorisant l’inclusion
- Communiquer de manière non-discriminatoire et adopter des attitudes inclusives
- Sensibiliser à l’égalité homme/femme et à la diversité
- Stratégies pour un Management Inclusif
- Élaborer un plan d’action pour gérer la diversité au sein de son équipe
- Mettre en place des pratiques de recrutement équitable et garantir l’égalité de traitement
- Promouvoir activement la diversité en tant que manager
