Quand on relit un document sans rien en retenir ou que l’on oublie une formation quelques semaines plus tard, c’est que l’apprentissage lui-même mérite une méthode, au même titre que les autres méthodes de travail. Cette formation aide à comprendre son mode d’apprentissage et à identifier ses intelligences, puis à utiliser des techniques de mémorisation et de concentration. Elle prépare ensuite à apprendre en autonomie.
Problèmes ciblés par la formation
Apprendre sans méthode demande de la persévérance et donne des résultats irréguliers, pour présenter les problèmes ciblés par la formation :
- Mode d’apprentissage inconnu, donc méthode appliquée au hasard.
- Informations difficiles à mémoriser durablement.
- Concentration qui décroche pendant les apprentissages.
- Gestion du temps et organisation insuffisantes pour apprendre seul.
- Motivation qui s’essouffle faute d’une dynamique d’apprentissage soutenue.
Usages et bénéfices
Les apports du programme se répartissent entre compréhension de soi, techniques et autonomie, pour présenter les usages et bénéfices :
| Usage | Bénéfice |
|---|---|
| Mode d’apprentissage et types d’intelligence | Aborder chaque apprentissage avec la bonne approche |
| Apprentissage social et collaboratif | Apprendre avec et grâce aux autres |
| Techniques de mémorisation et de concentration | Retenir plus durablement |
| Stratégies d’apprentissage et organisation | Gagner en autonomie |
| Motivation intrinsèque | Maintenir une dynamique d’apprentissage soutenue |
