Formation Anglais RH accompagner les expatriés et gérer la mobilité à distance et en présentiel

Objectifs de la formation Anglais RH accompagner les expatriés et gérer la mobilité

Communiquer avec aisance dans les principales situations liées à la mobilité internationale et à l’expatriation.
Accompagner les collaborateurs avant, pendant et après une mission internationale.
Présenter les politiques de mobilité, les procédures et les démarches administratives en anglais.
Coordonner les échanges avec les filiales, les prestataires et les partenaires internationaux.
Conseiller les collaborateurs sur les aspects pratiques et organisationnels d’une expatriation.
Gérer les situations courantes liées à la mobilité internationale avec professionnalisme.
Adapter sa communication aux différences culturelles et aux pratiques internationales.
Renforcer son aisance à l’oral comme à l’écrit dans un environnement RH international.

Programme de la formation

Module 1 – Préparer une mobilité internationale
- Présenter les politiques de mobilité internationale et les différents types de mobilité.
- Expliquer les étapes d’une expatriation ou d’une mission internationale.
- Informer les collaborateurs sur les procédures administratives, les formalités et les documents requis.
- Répondre aux questions relatives aux conditions de départ, aux visas et aux autorisations de travail.
- Présenter les dispositifs d’accompagnement proposés par l’entreprise.
- Utiliser le vocabulaire spécifique à la mobilité internationale et à l’expatriation.
Module 2 – Accompagner les collaborateurs expatriés
- Préparer les échanges avec les collaborateurs avant leur départ.
- Présenter les conditions d’installation, les avantages et les services d’accompagnement.
- Répondre aux questions relatives au logement, à la santé, à la scolarité ou à l’installation.
- Accompagner les collaborateurs et leur famille tout au long de leur mobilité.
- Assurer un suivi régulier et communiquer avec professionnalisme.
- Employer le vocabulaire spécifique à l’onboarding international et à l’expérience collaborateur.
Module 3 – Coordonner les échanges internationaux
- Communiquer avec les filiales, les managers, les prestataires et les partenaires internationaux.
- Organiser des réunions de suivi et coordonner les différentes étapes d’une mobilité.
- Rédiger des e-mails, comptes rendus et communications liés aux mobilités internationales.
- Présenter l’avancement d’un dossier et assurer le suivi des actions.
- Clarifier les responsabilités de chaque intervenant.
- Utiliser un vocabulaire professionnel adapté à la coordination de projets internationaux.
Module 4 – Gérer les situations liées à la mobilité
- Répondre aux demandes courantes des collaborateurs expatriés.
- Gérer les changements de mission, les prolongations ou les retours anticipés.
- Expliquer les procédures en cas d’imprévu ou de modification d’affectation.
- Communiquer avec diplomatie lors de situations sensibles.
- Identifier des solutions adaptées en collaboration avec les différents interlocuteurs.
- Employer le vocabulaire spécifique à la gestion de la mobilité internationale.
Module 5 – Communication interculturelle et retour d’expatriation
- Adapter sa communication aux différences culturelles rencontrées dans un contexte international.
- Développer une communication favorisant la collaboration avec des interlocuteurs multiculturels.
- Préparer le retour d’expatriation et accompagner la réintégration des collaborateurs.
- Présenter les dispositifs de retour, les perspectives d’évolution et les démarches associées.
- Communiquer avec professionnalisme tout au long du parcours de mobilité.
- Utiliser un vocabulaire spécifique à l’expatriation, à la mobilité internationale et à la communication interculturelle.

Construisez votre parcours sur mesure

Nos conseillers conçoivent des modules spécifiques pour répondre directement aux défis techniques et méthodologiques de votre entreprise.

Prérequis

Une connaissance de l’environnement Windows ou MacOS est nécessaire.
Matériels informatiques et connexion internet :
- Ordinateur sous Windows 7 ou MacOS 10.13 au minimum.
- Casque USB avec micro.
- Connexion Internet de 10 mégaoctets (minimum).
- Dernière version de Google Chrome / Mozilla Firefox / Microsoft Edge.
- 4GB de mémoire vive.
- Pas de téléphone ou tablette pour la visioformation

Modalités

L’accès aux ressources pédagogiques est réalisé dans les 15 jours ouvrés suite à la réception du devis validé ou
de la convention de stage par le bénéficiaire.
Le délai d’accès depend de la modalité choisie :
- Visioformation
  - En Individuel – inscription maximum 48 heures ouvrées avant le début des cours. Dans
    le cas d’une formation financée par le CPF, ce délai est porté à 11 jours ouvrés
  - En collectif – l’inscription est ouverte jusqu’à 15 jours avant la date
- Présentiel en individuel ou en collectif – l’inscription est ouverte jusqu’à 15 jours avant la date
Selon la modalité de dispensation de la formation, par classe virtuelle ou en présentiel :
- Durées au choix : 20h à 30h
- Périodes de 6, 9, 12 ou 18 mois

Accessibilité

Pour une étude de faisabilité concernant votre formation, si vous êtes en situation de handicap, merci de nous contacter par mail missionhandicap@learnperfect.fr.

Financement

Nos formations sont adaptées aux besoins des participants. Merci de nous contacter pour un devis personnalisé au +33 1 49 59 62 65 ou par mail à relation.client@learnperfect.fr.

Formations finançables au titre du plan de développement des compétences et par les OPCO sous réserve d’éligibilité.

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Individuel

Durée 20h

Tarif 900 € HT

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