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SE FORMER GRÂCE AU FNE-FORMATION
Qu’est-ce que le FNE-Formation ?
Le FNE-Formation (Fonds National pour l’Emploi) est un dispositif de soutien financier mis en place par l’État français pour aider les entreprises à faire face aux mutations économiques et technologiques.
Il vise à financer la formation des salariés afin de développer leurs compétences et ainsi soutenir l’adaptation des entreprises aux transitions actuelles, notamment écologiques, numériques, alimentaires et agricoles.
Qui peut bénéficier du FNE-Formation ?
Entreprise
Toutes les entités impliquées dans des activités économiques sont éligibles, indépendamment de leur forme ou de leur statut juridique. Cela inclut les entreprises, les associations, les activités artisanales, et même les activités individuelles ou familiales.
Les entreprises sont classées selon leur taille pour déterminer le taux de prise en charge :
- Petites entreprises (moins de 50 employés) : 70%
- Moyennes entreprises (moins de 250 employés) : 60%
- Grandes entreprises (plus de 250 employés) : 50%
Salariés
Tous les salariés, indépendamment de leur catégorie socioprofessionnelle ou de leur niveau de diplôme, peuvent bénéficier des formations financées par le FNE, à l’exception de ceux en contrat d’apprentissage ou de professionnalisation.
Les salariés concernés doivent donner leur accord écrit pour suivre la formation. L’employeur s’engage à maintenir l’emploi du salarié pendant toute la durée de la format
Quelles formations sont éligibles au financement par le FNE ?
Les actions de formation financées par le FNE doivent être alignées avec les priorités suivantes :
- Transition écologique
- Transition alimentaire et agricole
- Transition numérique
- Transition démographique
- Accompagnement des grands événements sportifs (Jeux Olympiques et Paralympiques 2024)
Toutes les thématiques sont éligibles tant qu’elles respectent l’un des axes prioritaires établis.
Toutefois, certaines formations sont exclues du financement FNE :
- Les formations obligatoires liées à la sécurité ou à la réglementation propre au métier
- Les formations en apprentissage ou en alternance
Toutes les modalités de formation sont acceptées, qu’il s’agisse de cours en présentiel, de formations à distance ou en situation de travail.
Les actions de formation peuvent être suivies pendant le temps de travail ou en dehors, avec l’accord du salarié.
Leur durée maximale ne doit pas dépasser 12 mois à partir de l’accord de prise en charge par l’OPCO.
Comment obtenir un financement FNE-Formation ?
Pour bénéficier du FNE-Formation, les entreprises doivent se rapprocher de leur Opérateur de Compétences (OPCO).
Quels sont les étapes pour accéder au FNE-Formation ?
- Vérification de l’éligibilité des formations envisagées auprès de l’OPCO.
- Soumission des pièces nécessaires telles que le programme de formation, le devis et la demande de subvention.
- Explication du projet en lien avec les impacts des transitions (numérique, écologique, alimentaire) sur l’activité de l’entreprise et les besoins en compétences.
- Une fois l’éligibilité validée, dépôt de la demande de prise en charge. Les entreprises peuvent soumettre leurs dossiers jusqu’au 31 décembre 2024.
Vous ne savez pas de quel OPCO vous dépendez ?
Rendez-vous sur le site de France Compétences directement pour connaître votre OPCO.
Quelle est la prise en charge du FNE-Formation ?
Le FNE-Formation peut financer jusqu’à 3 millions d’euros par projet de formation.
Le montant de la prise en charge dépend de la taille de l’entreprise, couvrant tous les coûts liés à la mise en place des actions de formation, y compris les frais pédagogiques et annexes (transport, hébergement).
Il est nécessaire de contacter l’OPCO pour s’assurer de l’éligibilité des formations et respecter les délais de soumission des demandes. Les formations peuvent être programmées jusqu’en mars 2025.
Quel accompagnement vous offre votre OPCO ?
N’hésitez pas à contacter votre OPCO pour obtenir plus d’informations et commencer dès aujourd’hui les démarches pour bénéficier du FNE-Formation.
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