Organisation et mise en place d'une offre de formation en digital learning

S'initier au marché de la formation en ligne (digital learning)

Le marché de la formation, les tendances, la part et l’évolution du digital learning
Digital learning : Pour quoi et pourquoi ?
Les différents types d’opérateurs du digital learning
Les différents modèles économiques du digital learning
Les enjeux et risques
Q/R

Mettre en place une offre digitale learning au sein de mon activité

L’analyse de l’existant
Matrice SWOT (force, faiblesse, menace, opportunité)
Quel marché (formpro)
Cartographie des moyens nécessaires (techniques, humains, financiers, …)
Le plan d’action
La gestion des actions prioritaires
Quels attendus et à quelles échéances
Q/R

Intégrer les classes virtuelles dans son offre de formation

Classe virtuelle : rappel succinct de la solution
Focus sur les principaux usages (présentation, formation, coaching)
Stratégies d’offres (complément, substitution, les 2 ?)
Check list des compétences / ressources nécessaires
Les principes d’organisation
Les modèles économiques spécifiques à la formation par classe virtuelle
Q/R

S'initier aux logiciels
de classes virtuelles

Les solutions de classe virtuelle ; les critères de choix selon les usages
Check list avant de démarrer sa formation par classe virtuelle (formateur, apprenant)
Process et posture vis-à-vis de la DSI du client
Procédures à respecter en cas d’incident (formateur, support technique)
Q/R

Repenser son organisation
pour les classes virtuelles

Création, adaptation des process de gestion spécifiquement au format classe virtuelle
Impact sur l’organisation et la logistique de formation
Impact sur le support technique (hotline)
Impact du côté gestion
Gestion et optimisation du planning formateur
Q/R

Accompagner le changement de vos équipes internes / externes

Comment préparer vos équipes et communiquer sur l’évolution des pratiques
Les principaux leviers à mettre en avant, les risques à évoquer
Les informations impactantes pour engager vos équipes
Les informations à bannir !
Les nouveaux outils et indicateurs de gestion
Impact sur l’organisation et du planning de travail
Q/R

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