Formation Développer la cohésion et le sentiment d'appartenance
Visioformation
En présentiel
Cours individuel et collectif
Sur mesure
Formateurs experts
Objectifs
Prérequis
Modalités
Accessibilité
Financement
Objectifs
- Fédérer autour d’une vision captivante.
- Renforcer l’appartenance et la motivation.
- Instaurer une culture du feedback régulier et constructif.
- Communiquer efficacement pour une meilleure collaboration.
Prérequis
- Matériel informatique et connexion internet dans le cadre des formations en distanciel et présentiel chez le client.
- Une évaluation est à réaliser en amont de la formation permettant d’identifier les compétences de l’apprenant ainsi que ses objectifs de formation.
Modalités
- Formation personnalisée et adaptée au profil et attentes de l’apprenant animée par un formateur dédié.
- Audit de début de formation : évaluation préalable des compétences et recueil de besoins de l’apprenant à travers un quiz sous format de QCM.
- En amont de la formation : le formateur analyse à partir de l’évaluation, les besoins et réponses de l’apprenant, pour adapter les cours dispensés.
- Lors de chaque session : explication des concepts, discussions, débats, études de cas et jeux de rôles via le support de formation.
- À l’issue de chaque session : compte-rendu rédigé par le formateur avec mesure des acquis.
- Tout au long du parcours de la formation : coaching continu, suivi et conseil par le formateur.
- En fin de parcours : un bilan de fin de formation correspondant aux compétences acquises est rédigé par le formateur.
- Délivrance d’une attestation de fin de formation et d’un certificat de formation LearnPerfect.
Accessibilité
- Nos formations sont accessibles aux personnes en situation de handicap. Merci de nous contacter pour toutes questions ou demande à ce sujet.
- L’accès aux ressources pédagogiques est réalisé dans les 15 jours ouvrés suite à la réception du devis validé ou de la convention de stage par le bénéficiaire.
Financement
- Formations finançables au titre du plan de développement des compétences, par les OPCO sous réserve d’éligibilité.
Programme de la formation
- Fédérer autour d’une vision captivante
- Créer une vision inspirante et rassembleuse
- Impliquer activement tous les membres dans la construction de la vision
- Établir des valeurs communes pour renforcer l’alignement
- Dynamiser les réunions pour susciter l’engagement et la cohésion
- Renforcer l’appartenance et la motivation
- Célébrer les réussites individuelles et collectives
- Favoriser la collaboration et l’entraide entre les membres de l’équipe
- Stimuler le développement personnel et professionnel
- Cultiver un climat de confiance et de respect mutuel
- Motiver l’équipe et pérenniser le sentiment d’appartenance
- Actionner les leviers de la motivation collective et développer le mode collaboratif
- Instaurer une culture du feedback régulier et constructif
- Se familiariser avec le feedfoward
- Encourager les échanges de feedback entre pairs
- Utiliser le feedback comme levier d’amélioration continue
- Communiquer efficacement pour une meilleure collaboration
- Promouvoir une communication transparente et ouverte
- Développer les compétences d’écoute active et de communication empathique
- Utiliser des outils de communication favorisant la collaboration
- Valoriser la diversité des opinions et encourager des échanges constructifs
Formation en intra entreprise
Cours particulier : 8h
Cours en groupe : 14h
