Formation Développer son potentiel de manager
Visioformation
En présentiel
Cours individuel et collectif
Sur mesure
Formateurs experts
Objectifs
Prérequis
Modalités
Accessibilité
Financement
Objectifs
- Mieux se connaître pour mieux manager.
- Améliorer sa communication et sa collaboration au sein de son équipe.
- Asseoir son autorité et renforcer sa capacité d’assertivité.
- Développer son leadership et sa capacité à motiver son équipe.
Prérequis
- Matériel informatique et connexion internet dans le cadre des formations en distanciel et présentiel chez le client.
- Une évaluation est à réaliser en amont de la formation permettant d’identifier les compétences de l’apprenant ainsi que ses objectifs de formation.
Modalités
- Formation personnalisée et adaptée au profil et attentes de l’apprenant animée par un formateur dédié.
- Audit de début de formation : évaluation préalable des compétences et recueil de besoins de l’apprenant à travers un quiz sous format de QCM.
- En amont de la formation : le formateur analyse à partir de l’évaluation, les besoins et réponses de l’apprenant, pour adapter les cours dispensés.
- Lors de chaque session : explication des concepts, discussions, débats, études de cas et jeux de rôles via le support de formation.
- À l’issue de chaque session : compte-rendu rédigé par le formateur avec mesure des acquis.
- Tout au long du parcours de la formation : coaching continu, suivi et conseil par le formateur.
- En fin de parcours : un bilan de fin de formation correspondant aux compétences acquises est rédigé par le formateur.
- Délivrance d’une attestation de fin de formation et d’un certificat de formation LearnPerfect.
Accessibilité
- Nos formations sont accessibles aux personnes en situation de handicap. Merci de nous contacter pour toutes questions ou demande à ce sujet.
- L’accès aux ressources pédagogiques est réalisé dans les 15 jours ouvrés suite à la réception du devis validé ou de la convention de stage par le bénéficiaire.
Financement
- Formations finançables au titre du plan de développement des compétences, par les OPCO sous réserve d’éligibilité.
Programme de la formation
- Mieux se connaître pour mieux manager
- Identifier les valeurs, sa position, ses motivations et ses perceptions en matière de management
- Identifier son style de management
- Comprendre ses points forts et ses axes d’amélioration en tant que manager
- Identifier ses défis dans le rôle de manager
- Améliorer sa communication et sa collaboration au sein de son équipe
- Renforcer sa capacité à affirmer avec assertivité
- Surmonter le syndrome de l’imposteur pour renforcer la confiance en soi et le leadership
- Adopter une attitude proactive face aux défis professionnels
- Apprendre à gérer les situations de conflit de manière constructive
- Asseoir son autorité et renforcer sa capacité d’assertivité
- Etablir et maintenir l’autorité tout en favorisant un environnement respectueux
- Apprendre à prendre des décisions efficaces et à les communiquer clairement
- Acquérir des compétences pour exprimer ses opinions et besoins avec assurance et respect
- Développer son leadership et sa capacité à motiver son équipe
- Acquérir des compétences pour exprimer ses opinions et besoins avec assurance et respect
- Mettre en place des mécanismes de motivation adaptés aux besoins individuels des membres
- Favoriser la reconnaissance et la valorisation pour améliorer la performance et l’engagement
- Démontrer les comportements et attitudes de leader
- Communiquer efficacement les valeurs de l’entreprise pour inspirer l’équipe
Formation en intra entreprise
Cours particulier : 8h
Cours en groupe : 14h
