Négocier le salaire proposé lors d’une proposition d’embauche

Les négociations salariales sont des discussions entre vous et votre futur employeur visant à vous aider à obtenir le salaire dont vous aspirez à avoir.

Cette question requérant une certaine assertivité et l’art de la négociation qu’elle soit faite par mail ou au téléphone est légitime bien que très délicate, d’autant plus si vous êtes un candidat timide.

C’est un challenge supplémentaire quand vous devez le faire en anglais et que vous n’avez pas totalement confiance en vos compétences en anglais. Dans cet article, nous nous focaliserons sur comment négocier le salaire proposé lors de l’offre d’emploi.

Pour apprendre le b.a.-ba de l’entretien d’embauche en améliorant votre anglais, nos formations en anglais à distance par classes virtuelles sont votre solution.

Si vous estimez que le salaire proposé n’est pas suffisant, vous devez vous sentir capable de négocier afin d’obtenir ce que vous méritez. Voici quelques astuces vous permettant de potentiellement obtenir le salaire correspondant à vos attentes.

  1. Tâter le terrain

Assurez-vous de commencer par demander si l’offre est négociable en premier lieu.

  • Puis-je négocier cette offre ? – « Can I negotiate this offer ? »
  • Cette offre est-elle négociable ? « Is this offer negotiable »
  1. Affirmer ses attentes salariales

Si vous savez d’ores et déjà ce que vous avez en tête comme salaire, vous pouvez bien sur l’affirmer quand on vous propose cette offre qui a tout de l’offre de vos rêves sauf pour le salaire.

  •  » Le salaire que je percevais est de [montant]….  » – « My expected salary is [amount]… »
  • Mes attentes salariales ne sont pas inférieures à [montant]. – « My salary expectations is not lower than [amount]
  • Pour être honnête, je m’attendais à un salaire plus élevé que mon salaire actuel. – « To be honest, I was expecting a salary package higher than my current package »
  1. Parler de fourchette salariale

Lorsque vous abordez le sujet du salaire, il est important de parler en termes de fourchette salariale. Vous établirez de ce fait le montant minimum acceptable et le salaire maximal, quitte à gonfler vos attentes.

  • La rémunération que j’envisageais pour ce poste était dans une fourchette de [montant]- The remuneration I was considering for this position was in the range of [amount].
  1. Effectuer des comparaisons

Si vous vous êtes bien informé au sujet du salaire estimé pour ce poste auprès des divers concurrents, vous pouvez subtilement utiliser cet argument.

  • « J’ai entendu que chez [nom du concurrent], la fourchette de salaire pour ce rôle est entre [montant minimal] et [montant maximal]. C’est pourquoi je pensais que vous offrais aussi… » – « I’ve heard that at [competitor’s name] the salary range for this role is between [minimum amount] and [maximum amount]. That’s why I thought you were also offering ……….. « 
  • J’avais cru comprendre que dans ce domaine, le salaire moyen est de [montant]- I understood that the average salary in this field is [amount].
  1. Défendre ses compétences 

Lorsque vous décidez de négocier un meilleur salaire, préparez-vous à défendre vos compétences. Sachez que vous êtes en position de force comme vous êtes déjà sélectionné par votre employeur. Cependant, pour obtenir plus en termes de rémunération, vous devrez prouver que vous valez la peine qu’on investisse en vous, en donnant des exemples précis de la valeur ajoutée que vous apporterez aux employeurs. Vous pourriez même faire face à une certaine résistance. Préparez-vous donc à répondre à des questions, notamment :

« Pourquoi méritez-vous ce salaire ? » – « Why do you deserve this salary ? »

En ce qui concerne le marché de l’emploi, je crois que je possède les compétences requises en plus de mon parcours professionnel qui fait de moi un atout pour votre entreprise. – « With regards to the job market, I believe that I have the required skills in addition to my professional journey makes me a great asset to your company. »

Mon embauche apporterait une valeur ajoutée aux services et je suis convaincu que…. –

« My employment would bring a value added to the services and I am confident that… »

N’hésitez pas à négocier votre salaire si celui proposé lors de l’offre d’emploi ne vous convient pas.

Si c’est négociable, vous trouverez votre satisfaction avant même de vous engager vers une nouvelle aventure professionnelle.

De plus, vous ferez preuve d’assertivité et d’audacité auprès de votre futur employeur qui sera encore plus épaté. Il pourra avoir un avant-goût de comment vous vous y prenez pour négocier en anglais avec confiance.

Pour être apte à maîtriser tout cela, rejoignez nos formations en anglais à distance par classes virtuelles.

Retrouvez nos articles de la même catégorie :

Vous avez aimé cet article ?

Partager sur facebook
Partager sur Facebook
Partager sur twitter
Partager sur Twitter
Partager sur linkedin
Partager sur Linkdin