Formation anglais à distance : Comment intégrer un nouveau collaborateur anglophone

Nous avons tous été le petit nouveau ou la dernière recrue au sein d’une nouvelle équipe ou d’une entreprise. Vous connaissez donc vous aussi ce sentiment d’appréhension du premier jour. Imaginez que votre futur collaborateur soit anglophone, cette crainte doit vraisemblablement être décuplée. À cette appréhension du début vient se rajouter cette barrière linguistique. Nos formations d’anglais en ligne vous aident à savoir comment intégrer un nouveau collaborateur anglophone.

  1. Accueillir votre nouveau collaborateur

Cela semble évident mais commençons par les bases !

On vous a chargé d’accueillir votre nouveau collaborateur à la réception dès son premier jour. Règle de bienséance oblige, il faut bien l’accueillir afin qu’il se sente à l’aise. Un petit geste peut contribuer à ce que votre nouvel employé se sente bien accueilli dès son premier jour.

  • Bonjour, vous êtes bien Monsieur Tom, ravie de vous rencontrer enfin. – « Hello, you are Mr. Tom, nice to finally meet you. »
  • Nous sommes très heureux de vous avoir dans notre équipe – « We are very happy/thrilled/excited to have you in our team. ! … »
  • Au nom de l’équipe XXX, bienvenue chez nous – « On behalf of the XXX team, welcome onboard ! … »
  • Félicitations pour avoir rejoint notre équipe ! – « Congratulations on joining our team ! … »
  • Bonjour Tom, je m’appelle Emma et je vous souhaite la bienvenue au nom de notre direction. Nous espérons que vous prendrez plaisir à travailler avec nous- “Hello Tom, My name is Emma and I welcome you on behalf of our management. We hope you will enjoy working with us.”
  1. Offrir un kit de bienvenue à votre nouveau collaborateur

Rappelez-vous à quel point c’était agréable lorsque vous aviez reçu votre premier kit de bienvenue ? Le geste d’un petit cadeau qui vous procure un sentiment de joie et d’appartenance pour ce nouvel emploi. Votre kit de bienvenue pourrait comprendre des produits de l’entreprise en question, le badge et des documents, des articles tels qu’une tasse, des stylos, un agenda, des carnets, portant le logo de la marque, une tasse à café, des stylos et/ou une carte signée par toute l’équipe.

  • Nous sommes heureux de vous offrir quelques cadeaux pour vous accueillir – « We are pleased to offer you some freebies/goodies to welcome you »
  • Voici votre kit de bienvenue de l’équipe de direction qui comprend la tasse de l’entreprise avec notre logo et votre nom dessus, un stylo et un agenda. Nous espérons qu’ils vous plairont – « Here’s your welcome kit from the management team which includes the company mug with our logo and your name on it, a pen and an agenda. We hope you will like them. »
  • Pour vous accueillir, voici votre kit de bienvenue comprenant une carte signée par chaque membre de l’équipe « To welcome you, here is your welcome kit including a card signed by each member of the team ».
  • En guise de bienvenu, voici quelques freebies pour vous – « By way of welcome, here are some freebies for you ».
  • « Dans votre trousse de bienvenue, vous trouverez également votre badge d’accès et une brochure contenant quelques informations clés sur l’entreprise et les services – « In your welcome bag, you will also find an acess pass and a pamphlet with some key information about the company and services ».
  1. Formation anglais à distance : Présenter votre nouveau collaborateur à l’équipe

La présentation du nouvel employé à l’équipe vous donne l’occasion de l’introduire aux autres employés afin qu’ils puissent le saluer, l’accueillir et l’intégrer.

  • Toute l’équipe, puis-je avoir votre attention s’il vous plaît ? Veuillez rencontrer Tom qui est notre nouveau collaborateur pour le projet – « Team, May I have your attention please ? Please meet Tom who is our new collaborator for the project. »
  • Veuillez-vous joindre à moi pour accueillir Tom au sein de l’équipe – « Please join me in welcoming Tom onboard »
  • Je suis heureux de vous présenter un nouveau membre, XXX, qui rejoint notre équipe aujourd’hui”. – I am happy to present you a new member, XXX, who is joining our team today »
  • « Tom, laissez-moi vous présenter l’équipe, voici Tara, à côté de lui se trouve Jenna, et voici David- « Tom, let me introduce you to the team, this is Tara, next to her is Jenna, and this is David »
  • Veuillez accueillir Tom, notre nouveau partenaire/collègue – « Please welcome Tom, our new teammate/colleague. »
  1. Dédier un tuteur à votre nouveau collaborateur

Il peut être utile dans certains contextes d’affecter un mentor au novice. Ainsi, en établissant officiellement une référence, le nouvel employé est encouragé à poser des questions si nécessaire et ne sente pas livré à lui-même.

  • John, celui qui vous a été présenté plus tôt sera votre tuteur et il vous fera visiter les bureaux – « John, the one introduced earlier will be your tutor and he will be will take you on a tour of the offices ».
  • Votre mentor vous assistera si vous avez des questions – « Your mentor will assist you if you have any question »
  • Votre ami vous montrera où vous serez assis et vous fournira les informations d’identification nécessaires pour vous connecter – «Your buddy will show you where you would be seated and provide you with your dedicated credentials to login»

L’intégration d’un salarié est l’étape clé assurant l’entente d’un employé avec ses nouveaux collaborateurs ainsi qu’un sentiment de bien-être pour une nouvelle aventure professionnelle. Quoi de mieux que de pouvoir y contribuer sans encombre en l’intégrant avec aisance en anglais. Tout cela est possible grâce à nos formations anglais à distance qui vous permettent d’améliorer votre anglais ainsi que vos compétences relationnelles au travail.

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