Formation Prise de fonction Manager

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Programme de la formation

  • Assumer pleinement sa nouvelle prise de fonction de manager
    • Définir les attentes fondamentales dans sa nouvelle fonction
    • Clarifier ses missions dans son organisation
    • Obtenir de sa hiérarchie les outils nécessaires pour mener à bien son nouveau rôle
    • Gérer le syndrome de l’imposteur
    • Développer sa crédibilité de manager
  • Définir et adapter son style de management
    • Découvrir son style de management
    • Adapter son style de management au management situationnel
    • Développer ses pratiques managériales
  • Affûter ses compétences en leadership
    • Évaluer ses aptitudes et compétences personnelles en qualité de leader
    • Développer une posture de communiquant optimale et générer la confiance
    • Savoir anticiper les résistances potentielles et gérer les situations difficiles en faisant preuve
    • d’intelligence émotionnelle et de résilience
    • Insuffler la motivation de ses collaborateurs
    • Accompagner ses collaborateurs en favorisant leurs évolutions professionnelles
  • Élaborer son plan de réussite
    • Définir ses objectifs personnels et ceux de ses collaborateurs
    • Définir son plan d’action
    • Repérer les talents dans son équipe et manager en collaboratif
    • Embarquer ses collaborateurs vers un objectif commun
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